Permis de travail : fermé, ouvert, ou aucun permis ?

Trois situations, pas une seule

1. Certains emplois n'exigent aucun permis

La loi prévoit des exceptions : visiteurs d'affaires, personnel diplomatique, membres d'équipage, artistes de spectacle, athlètes et quelques autres catégories. Le visiteur d'affaires, par exemple, vient rencontrer des clients ou visiter un site pour le compte de son employeur à l'étranger : sa source de revenu et son lieu d'affaires principal doivent rester hors du Canada.

2. Le permis fermé, lié à un employeur

Il vous autorise à travailler pour un seul employeur, à un poste et souvent à un lieu précis. Il exige une offre d'emploi, puis l'une de ces deux voies :

• Avec EIMT : l'employeur obtient une évaluation de l'impact sur le marché du travail avant que vous puissiez demander le permis.
• Sans EIMT : une dispense s'applique, par exemple un transfert intra-entreprise, un accord commercial ou la mobilité francophone. L'employeur dépose alors l'offre d'emploi dans le portail des employeurs et paie des frais de conformité de 230 $.

Vérifier l'existence d'une dispense avant de lancer une EIMT est souvent ce qui fait gagner le plus de temps. Voir aussi notre guide de l'EIMT au Québec.

3. Le permis ouvert, sans employeur désigné

Il vous laisse travailler pour presque n'importe quel employeur au Canada. Il ne se demande pas librement : il faut appartenir à une catégorie précise, notamment les diplômés admissibles au permis de travail postdiplôme, certains conjoints, les participants à Expérience internationale Canada et certaines personnes en attente d'une décision de résidence permanente. Des frais additionnels de 100 $ s'appliquent au titulaire d'un permis ouvert.

Le permis ouvert du conjoint : les règles ont changé

Depuis le 21 janvier 2025, l'accès est beaucoup plus étroit qu'avant :

• Conjoint d'un travailleur : le travailleur doit occuper un emploi de catégorie FÉER 0 ou 1, ou l'une des professions retenues en FÉER 2 ou 3 (soins infirmiers, métiers de la construction, techniciens, etc.), et il doit rester au moins 16 mois de validité à son permis au moment de la demande.
• Conjoint d'un étudiant : l'étudiant doit être inscrit à une maîtrise d'une durée d'au moins 16 mois.
• Enfants à charge : ils ne sont plus admissibles au permis ouvert familial, sauf exceptions.
• Demande de résidence permanente en cours : d'autres règles s'appliquent, avec un seuil de 6 mois de validité restante.
• Québec : depuis le 5 juin 2026, le conjoint d'un travailleur temporaire qui a présenté une demande de sélection permanente au PSTQ peut être admissible.

Où présenter la demande

• De l'étranger : la voie habituelle, avec les délais du bureau des visas responsable.
• Depuis le Canada : possible si vous y détenez déjà un statut valide, par exemple comme travailleur, étudiant ou, dans certains cas, visiteur.
• À un point d'entrée : réservé à certaines nationalités et à certaines dispenses. Se présenter à la frontière sans y être admissible mène au refus d'entrée.

Au Québec, une étape de plus

Pour un poste au Québec, l'EIMT est traitée conjointement par Service Canada et le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, et un CAQ pour travailleurs s'ajoute dans plusieurs cas. Les documents doivent être en français. Tout est détaillé dans notre guide de l'EIMT au Québec.

Les frais fédéraux

• Permis de travail, y compris une prolongation : 155 $ par personne
• Titulaire d'un permis de travail ouvert : 100 $ de plus
• Données biométriques : 85 $ par personne, maximum 170 $ pour une famille
• Frais de conformité payés par l'employeur dispensé d'EIMT : 230 $

Ces frais sont ceux d'IRCC au moment d'écrire ces lignes. Ils ne comprennent ni l'EIMT, payée par l'employeur, ni les frais du Québec.

Ce que nous faisons pour vous

• Déterminer si votre situation exige un permis, et lequel : fermé, ouvert, ou aucun
• Chercher une dispense d'EIMT avant d'engager votre employeur dans une démarche longue
• Vérifier l'admissibilité de votre conjoint au permis ouvert selon les règles en vigueur
• Préparer la demande et planifier la suite : prolongation, permis postdiplôme, résidence permanente

Questions fréquentes

Puis-je changer d'employeur avec un permis fermé ?

Pas librement : le permis fermé nomme l'employeur. Il faut obtenir un nouveau permis avant de commencer chez un autre employeur, ce qui suppose une nouvelle offre et, selon le cas, une nouvelle EIMT ou une dispense. Commencer à travailler avant l'autorisation constitue un travail non autorisé.

Mon permis expire bientôt. Puis-je continuer à travailler ?

Si IRCC reçoit votre demande de prolongation avant la date d'expiration, vous conservez votre statut et vous pouvez continuer à travailler aux mêmes conditions, en demeurant au Canada, jusqu'à la décision. Si le permis expire sans demande déposée, la situation devient beaucoup plus fragile et les options sont limitées dans le temps.

Sources officielles : IRCC, « Permis de travail : Admissibilité » (canada.ca, modifiée le 1^er juin 2026), « Travailler au Canada sans permis de travail », « Permis de travail ouvert pour les membres de la famille de travailleurs étrangers : admissibilité » (12 juin 2026), « Prolonger ou modifier les conditions de votre permis de travail » et « Frais des demandes de citoyenneté et d'immigration » (2 juillet 2026). Consultées le 20 septembre 2026.