EIMT au Québec : ce que le traitement simplifié change pour l’employeur

Vous dirigez une PME au Québec et vous voulez embaucher un travailleur étranger ? Avant de lancer trois mois d’affichage, vérifiez si le poste est sur la liste du traitement simplifié : pour ces professions, la demande d’EIMT n’a pas à comprendre de preuve des efforts de recrutement. Mais ce n’est pas une dispense d’EIMT, et à Montréal et Laval, le salaire offert peut tout bloquer. D’après les pages d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) consultées le 17 octobre 2026.

Ce que le traitement simplifié change, et ce qu’il ne change pas

Change	Ne change pas
Pas de preuve des efforts de recrutement à joindre à la demande	Il faut quand même une EIMT
Premier dossier à salaire élevé pour une même profession et un même lieu : pas de plan de transition	L’obligation de continuer à chercher des Canadiens et des résidents permanents
	Le salaire au moins égal à celui des Canadiens dans la même profession et la même région
	Les règles du volet à bas salaire, le CAQ, le permis de travail

EDSC peut d’ailleurs demander des renseignements sur le recrutement, par exemple s’il a des raisons de croire qu’aucune démarche n’a été faite.

La liste

Le MIFI et Québec emploi la mettent à jour chaque année le 24 février (la version en vigueur date du 24 février 2026), et les employeurs ont 30 jours civils pour s’adapter à la nouvelle version. Elle ne contient que des professions des catégories FEER 0, 1, 2 et 3, mais pas toutes : vérifiez le code CNP précis. Choisissez ce code d’après les tâches réelles du poste, pas d’après le titre.

Le salaire décide du volet

• Au moins égal au salaire horaire seuil du Québec : volet des postes à salaire élevé. Jusqu’à 3 ans d’emploi quand aucun Canadien ni résident permanent n’est disponible (plus longtemps seulement dans des circonstances exceptionnelles). Plan de transition à partir de la deuxième demande pour la même profession au même lieu.
• Sous le seuil : volet des postes à bas salaire, plafond de la proportion de postes à bas salaire, durée maximale d’un an.

Montréal et Laval : le piège du bas salaire

Jusqu’au 31 décembre 2026, certaines demandes d’EIMT pour des postes à bas salaire dans les régions économiques de Montréal et de Laval ne sont pas traitées. Plus largement, depuis le 26 septembre 2024, EDSC ne traite pas certaines demandes pour des postes à bas salaire situés dans une région métropolitaine de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus. Des exemptions existent : vérifiez-les sur la page d’EDSC « Embaucher au Québec » avant de préparer un dossier à bas salaire dans la région de Montréal.

Exemple fictif : un restaurant de Laval veut embaucher un cuisinier à un salaire sous le seuil. Même si le métier figurait sur la liste, la demande risque de ne pas être traitée avant 2027. À un salaire au-dessus du seuil, la situation change complètement.

Déposer correctement

• Pour un emploi au Québec de plus de 30 jours consécutifs, la demande d’EIMT se dépose en même temps à EDSC et au MIFI, et en français.
• Choisissez le français dans EIMT en ligne avant de commencer.
• Soyez sûr de vouloir le traitement simplifié : pour changer de processus après le dépôt, il faut annuler et recommencer, et les frais ne sont ni remboursés ni transférés.
• Si le poste est syndiqué, payez le taux de la convention collective et offrez les mêmes avantages.

Après l’EIMT

Une EIMT favorable n’est pas un permis de travail : le travailleur a encore besoin du CAQ pour travail quand il est exigé, puis du permis d’IRCC, et d’une autorisation de l’ordre professionnel si le métier est réglementé. Voir recruter un travailleur étranger : EIMT et CAQ, et pour savoir si une EIMT est vraiment nécessaire, EIMT ou dispense d’EIMT. Notre page EIMT au Québec présente l’accompagnement des employeurs.

Pour faire analyser un poste, vous pouvez le décrire ici ou réserver une consultation.

Questions fréquentes

Le traitement simplifié dispense-t-il de l’EIMT ?

Non. Il dispense seulement de joindre la preuve des efforts de recrutement, pour les professions de la liste.

Dois-je encore afficher le poste ?

Vous n’avez pas à prouver le recrutement dans la demande, mais vous devez continuer à faire de réels efforts pour embaucher des Canadiens et des résidents permanents, et EDSC peut poser des questions.

La liste change-t-elle ?

Chaque 24 février, avec 30 jours civils de transition. Vérifiez toujours la version en vigueur avant le dépôt.

Sources officielles

Pages officielles consultées le 17 octobre 2026 :

• EDSC — Processus simplifié d’EIMT pour les employeurs du Québec