Travailleurs qualifiés (fédéral) : l’année continue, la langue et la grille de 67 points

Pour évaluer les critères du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), vérifiez d’abord votre expérience, votre niveau linguistique et vos études, puis calculez les points de la grille de sélection. Cette vérification permet aussi de distinguer l’admissibilité au programme du classement dans le bassin d’Entrée express. Règles vérifiées le 17 octobre 2026 dans le Règlement et sur les pages d’IRCC.

Les points essentiels à retenir

• Il faut une année continue d’expérience admissible dans la profession principale visée, acquise au cours des dix dernières années.
• La profession doit relever des catégories FÉER 0, 1, 2 ou 3, et les tâches exercées doivent correspondre à la CNP.
• Le seuil linguistique est le niveau CLB ou NCLC 7 dans chacune des quatre compétences.
• Un diplôme étranger doit faire l’objet d’une évaluation des diplômes d’études (EDE) d’un organisme désigné, datant de moins de cinq ans.
• La grille de sélection (minimum 67 points sur 100) et le score SCG du bassin sont deux calculs distincts.
• Une preuve de fonds est exigée, sauf si vous êtes autorisé à travailler au Canada et avez une offre d’emploi valide.
• Le programme vise les personnes qui cherchent à s’établir dans une province autre que le Québec.

Vérifier que l’expérience de travail répond aux critères

L’alinéa 75(2)a) du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR) exige au moins une année continue d’expérience de travail à temps plein, ou l’équivalent à temps partiel, au cours des dix années qui précèdent la demande, dans la profession principale visée. Cette expérience peut avoir été acquise au Canada ou à l’étranger. La page d’IRCC sur les travailleurs qualifiés (fédéral) reprend ces conditions.

Faire correspondre les tâches à la CNP

L’expérience doit relever des catégories FÉER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions. Pour choisir le code, comparez l’énoncé principal et les fonctions principales de la profession avec les tâches que vous avez réellement accomplies, au lieu de vous fier au seul titre de poste. Le Règlement exige d’avoir accompli l’ensemble des tâches de l’énoncé principal et une partie appréciable des fonctions principales, dont toutes les fonctions essentielles.

Un intitulé identique peut recouvrir des responsabilités différentes selon l’employeur. Décrivez donc les fonctions de façon concrète et vérifiez que l’ensemble de votre déclaration (profil, lettres d’employeurs, curriculum) correspond à la profession choisie.

Compter les heures et démontrer la continuité

Une expérience à temps partiel peut satisfaire à l’exigence si elle équivaut à une année à temps plein et respecte la continuité. Selon le paragraphe 80(4) du RIPR, les heures travaillées au-delà de 30 par semaine ne s’ajoutent pas au calcul.

Deux périodes séparées par une longue interruption ne forment pas une année continue, même si leur total dépasse un an. C’est la grande différence avec la catégorie de l’expérience canadienne, où des périodes séparées peuvent s’additionner. Voir aussi comment IRCC compte les heures.

Une période interrompue ne remplace pas l’année continue exigée pour l’expérience minimale. Pour étayer votre déclaration, rassemblez des pièces cohérentes sur les tâches, les dates d’emploi, les heures travaillées et la rémunération, par exemple des attestations d’employeur et des documents de paie. La rémunération et les périodes de travail doivent se concilier avec le code CNP et les fonctions déclarées : un salaire très éloigné de la profession, ou des dates qui ne concordent pas d’une pièce à l’autre, appellent une explication.

Atteindre le niveau linguistique et faire évaluer ses études

Le seuil minimal est le niveau CLB ou NCLC 7 dans chacune des quatre compétences : compréhension de l’écrit, expression écrite, compréhension de l’oral et expression orale. IRCC indique qu’un niveau sous 7 dans une seule compétence rend la personne non admissible. Les tests acceptés sont le TEF Canada et le TCF Canada en français, et le CELPIP-General, l’IELTS General Training et le PTE Core en anglais ; les résultats doivent dater de moins de deux ans quand vous remplissez le profil et quand vous déposez la demande.

Un diplôme obtenu au Canada répond à l’exigence d’études. Pour un diplôme étranger, il faut une évaluation des diplômes d’études (EDE) d’un organisme désigné, datant de moins de cinq ans. L’EDE évalue un diplôme pour l’immigration ; elle ne donne pas le droit d’exercer une profession réglementée, qui dépend de l’ordre ou de l’organisme compétent.

Calculer les points de la grille de sélection

La grille attribue des points à la langue, aux études, à l’expérience, à l’âge, à l’offre d’emploi et à l’adaptabilité, pour une note sur 100. Il faut 67 points ou plus.

Facteur	Points	Repères de calcul
Langue	28 au plus	4, 5 ou 6 points par compétence aux niveaux 7, 8 ou 9 et plus dans la première langue ; 4 points pour la seconde langue si le niveau 5 est atteint dans les quatre compétences.
Études	25 au plus	Selon l’article 78 du RIPR : 5 pour le secondaire ; 15 pour un programme d’un an ; 19 pour deux ans ; 21 pour trois ans ; 22 pour deux diplômes dont un de trois ans ; 23 pour une maîtrise ou un diplôme professionnel ; 25 pour un doctorat.
Expérience	15 au plus	9 pour un an ; 11 pour deux ou trois ans ; 13 pour quatre ou cinq ans ; 15 pour six ans ou plus.
Âge	12 au plus	12 points de 18 à 35 ans, puis un point de moins par année, jusqu’à 0 point à 47 ans.
Offre d’emploi	10	Offre valide d’au moins un an, à temps plein, dans une profession FÉER 0 à 3, selon les règles d’IRCC.
Adaptabilité	10 au plus	Par exemple : un an de travail qualifié au Canada (10), des études au Canada, la langue ou les études du conjoint, de la famille au Canada (5 chacun).

Exemple : une personne de 32 ans (12 points), titulaire d’une maîtrise évaluée (23), avec deux ou trois ans d’expérience admissible (11) et le niveau 9 ou plus dans les quatre compétences (24) totalise 70 points, avant toute offre d’emploi, seconde langue ou adaptabilité. Ce calcul ne remplace pas la vérification des autres exigences.

Un deuxième exemple, sous le seuil

Karim a 41 ans (6 points), un baccalauréat de trois ans évalué (21), plus de six ans d’expérience comme comptable (15) et le NCLC 7 dans les quatre compétences en français (16). Total : 58 points, sous le seuil de 67. Que peut-il changer ?

Démarche	Gain	Total
Situation de départ	–	58
Passer au NCLC 9 dans les quatre compétences	+8 (24 au lieu de 16)	66
Ajouter un test d’anglais au niveau CLB 5 partout	+4	70

Ni l’âge ni l’expérience ne bougeront en sa faveur : chaque année qui passe lui retire même un point d’âge. La langue est donc son levier, et le temps compte. Des points d’adaptabilité, par exemple 5 points pour les études ou la langue de son épouse si elles répondent aux critères d’IRCC, pourraient s’ajouter. Le calcul de Karim montre aussi pourquoi il faut faire la grille avant de créer un profil : sous 67 points, le profil n’est pas admissible à ce programme, quel que soit son score SCG.

Ces points ne sont pas le score SCG : la grille dit si vous êtes admissible au programme ; le SCG classe les profils dans le bassin. Une personne peut donc atteindre 67 points et rester longtemps dans le bassin sans invitation, si son score SCG est sous les seuils des rondes.

Comprendre la preuve de fonds et le rôle de l’offre d’emploi

Une preuve de fonds est exigée, sauf si vous êtes autorisé à travailler au Canada et avez une offre d’emploi valide. IRCC met les montants à jour chaque année : utilisez celui en vigueur au moment de la demande.

L’offre d’emploi peut donner 10 points à la grille, mais elle ne remplace ni le seuil de 67 points ni les autres critères. Il faut donc distinguer les points liés à l’emploi réservé de l’exception relative à la preuve de fonds, qui exige à la fois l’autorisation de travailler au Canada et une offre valide. Si votre démarche passe par un employeur, notre page employeurs présente l’accompagnement offert aux entreprises. À noter : depuis le 3 novembre 2026, IRCC n’exige plus d’EIMT pour les offres d’emploi d’Entrée express, et une offre ne rapporte des points au SCG que dans une profession à salaire élevé.

Et si vous voulez vivre au Québec ?

Le Règlement définit ce programme comme visant les personnes qui cherchent à s’établir dans une province autre que le Québec. Pour s’établir au Québec, la voie équivalente est québécoise : le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ), avec une déclaration d’intérêt dans Arrima, puis une invitation du Québec à présenter une demande de sélection permanente. Ce programme comprend quatre volets. Une fois le certificat de sélection délivré par le Québec, la demande de résidence permanente se fait ensuite au fédéral : voir après le CSQ, la demande fédérale.

Suivre les étapes avant de créer un profil Entrée express

1. Vérifiez l’expérience. Continuité, durée, période de dix ans, correspondance entre vos tâches et la CNP.
2. Préparez les évaluations. Un test de langue accepté et, pour un diplôme étranger, une EDE ; vérifiez leur validité.
3. Calculez les deux scores séparément. D’abord la grille de 67 points, puis le SCG. Atteindre le seuil ne garantit pas une invitation.
4. Créez votre profil après cette vérification. Une invitation est nécessaire avant de déposer la demande de résidence permanente, dans les 60 jours.

Pour faire le point, vous pouvez décrire votre situation ou réserver une consultation. Notre page Entrée express présente l’ensemble du parcours.

Questions fréquentes

Faut-il une offre d’emploi pour atteindre 67 points ?

Non. Les autres facteurs peuvent suffire, si vous remplissez aussi les exigences minimales du programme.

Mes emplois au Canada de 7 mois puis de 4 mois, séparés d’un an, font-ils une année continue ?

Non. Pour ce programme, il faut une année continue dans la même profession principale. Des périodes séparées peuvent compter pour la catégorie de l’expérience canadienne, pas pour celle-ci.

Une EDE donne-t-elle le droit d’exercer une profession réglementée ?

Non. L’EDE sert à l’immigration ; l’exercice dépend de l’organisme de réglementation.

Si je n’ai pas 67 points aujourd’hui ?

Un meilleur résultat de langue, une année d’expérience de plus ou une EDE pour un autre diplôme peuvent changer le calcul. Vous pourrez créer un profil quand vous remplirez les critères.

Conclusion

Les critères du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) se vérifient dans un ordre précis : expérience continue et code CNP, niveau 7 dans les quatre compétences, études, puis points de la grille. Distinguez toujours le seuil d’admissibilité du SCG, et préparez les preuves avant de créer votre profil.

Sources officielles

Pages officielles consultées le 4 novembre 2026 :

• RIPR, article 75 (travailleurs qualifiés)
• RIPR, article 78 (études)
• IRCC — Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
• IRCC — Language test results (Express Entry)