Entrée express : ce qui change le 3 novembre 2026 (expérience, offre d’emploi, EIMT)

Le 3 novembre 2026, IRCC change la façon de compter deux éléments du score Entrée express : l’expérience de travail au Canada et l’offre d’emploi. Un nouveau facteur du Système de classement global (SCG), l’« intégration au marché du travail », remplace l’ancien calcul et peut valoir jusqu’à 150 points. L’EIMT n’est plus exigée pour qu’une offre d’emploi compte. Voici ce qui change, chiffres à l’appui, et ce qu’il faut faire dans son profil, d’après les pages d’IRCC « Modifications de 2026 » et « Professions à salaire élevé » (mises à jour le 16 octobre 2026, consultées le 25 octobre 2026).

À retenir

• Nouveau facteur : des points pour l’expérience canadienne ou pour une offre d’emploi admissible, jamais les deux. Le système garde le plus avantageux, au plus 150 points.
• L’expérience canadienne vaut les mêmes points de durée qu’avant, plus jusqu’à 70 points si l’on a au moins 12 mois dans une profession à salaire élevé.
• Une offre d’emploi rapporte 100, 70 ou 50 points, mais seulement dans une profession à salaire élevé.
• Une profession est « à salaire élevé » selon le salaire médian de tous les travailleurs de son code CNP au Canada, pas selon votre salaire.
• L’EIMT n’est plus exigée pour les points d’offre ni pour l’admissibilité des travailleurs qualifiés et des métiers spécialisés, et elle ne donne plus de points.
• IRCC recalcule les profils, ce qui peut prendre jusqu’à deux semaines : les rondes d’invitations sont suspendues pendant ce temps.

Le nouveau facteur, en un tableau

IRCC compare deux façons d’obtenir des points et retient celle qui en donne le plus :

Option	Avec époux ou conjoint de fait	Sans époux ni conjoint de fait
Expérience de travail au Canada	140 points au plus : 70 pour la durée + 70 pour le salaire élevé	150 points au plus : 80 pour la durée + 70 pour le salaire élevé
Offre d’emploi admissible	100 points au plus	100 points au plus

Autrement dit, une offre d’emploi ne s’ajoute plus à l’expérience : elle la remplace seulement si elle rapporte davantage. Un candidat qui a déjà plusieurs années d’expérience canadienne dans une profession bien classée n’a souvent rien à gagner d’une offre, du moins pour le score.

Les points de durée ne bougent pas

Les points accordés selon la durée de l’expérience canadienne restent ceux d’aujourd’hui, et les conditions de l’expérience admissible ne changent pas (emploi FEER 0 à 3, au Canada, dans les 10 dernières années).

Expérience au Canada	Avec époux ou conjoint	Sans époux ni conjoint
Moins d’un an	0	0
1 an	35	40
2 ans	46	53
3 ans	56	64
4 ans	63	72
5 ans ou plus	70	80

La transférabilité des compétences ne change pas non plus : IRCC continue d’y compter l’expérience canadienne selon sa durée, sans tenir compte des professions à salaire élevé.

Les points de profession à salaire élevé

C’est la vraie nouveauté. Aux points de durée s’ajoutent des points pour au moins un an (12 mois ou 1 560 heures) d’expérience canadienne admissible acquise dans une ou plusieurs professions à salaire élevé :

Expérience admissible	Points
Au moins 12 mois dans des professions dont le salaire médian est au moins le double du salaire médian moyen	70
Sinon, au moins 12 mois cumulés dans des professions à au moins 1,5 fois	40
Sinon, au moins 12 mois cumulés dans des professions à au moins 1,3 fois	20
Moins de 12 mois	0

L’expérience peut être continue ou non, à temps plein ou à temps partiel équivalent, et répartie entre plusieurs emplois admissibles. Si vous occupiez plusieurs emplois en même temps, IRCC ne compte les heures que jusqu’à l’équivalent d’un temps plein, soit 30 heures par semaine.

Qu’est-ce qu’une profession à salaire élevé ?

Pour Entrée express, une profession est à salaire élevé si le salaire médian de toutes les personnes qui l’exercent au Canada atteint au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de l’ensemble de la main-d’œuvre. Le calcul se fait par code de la Classification nationale des professions (CNP), pas d’après votre poste ni votre salaire. Un analyste très bien payé dans une profession moins bien classée n’obtient donc pas ces points.

IRCC publie la liste, en trois niveaux. Celle qui entre en vigueur le 3 novembre 2026 s’appuie sur les données du Guichet-Emplois, de l’Enquête sur la population active et du Recensement de 2023 à 2025 : chaque CNP est placée au niveau le plus haut atteint par son salaire médian au cours des 3 dernières années. Elle compte 186 professions : 31 au niveau « double », 89 au niveau « 1,5 fois » et 66 au niveau « 1,3 fois ». Si la liste change après votre invitation, IRCC garde le niveau en vigueur à la date de l’invitation.

Quelques exemples tirés de la liste : les directeurs financiers (CNP 10010) et les professeurs d’université (41200) sont au niveau le plus élevé ; les développeurs de logiciels (21232), les ingénieurs civils (21300), les spécialistes des données (21211) et les infirmières autorisées (31301) sont au niveau 1,5 fois ; les technologues en génie électrique et électronique (22310) sont au niveau 1,3 fois. Vérifiez toujours votre propre code sur la liste d’IRCC.

L’offre d’emploi revient, sans EIMT

IRCC réintroduit des points pour l’offre d’emploi, à deux conditions : l’offre doit être valide pour Entrée express, et le poste doit appartenir à une profession à salaire élevé.

Offre d’emploi	Points
Profession au moins au double du salaire médian moyen	100
Profession entre 1,5 fois et moins du double	70
Profession entre 1,3 fois et moins de 1,5 fois	50
Profession hors de la liste	0

À compter du 3 novembre 2026, selon IRCC :

• il n’est plus nécessaire d’avoir une EIMT pour qu’une offre compte pour l’admissibilité ou pour les points ;
• avoir une EIMT ne donne ni points supplémentaires ni priorité ;
• l’offre peut viser un poste existant ou nouveau, chez un employeur actuel ou nouveau ;
• l’agent évalue si l’offre est authentique.

Cette évaluation a lieu quand vous présentez la demande de résidence permanente. L’agent vérifie notamment que l’employeur est réellement en activité, qu’il peut respecter les conditions de l’offre, que l’offre répond à ses besoins et qu’il respecte les lois sur l’emploi et le recrutement ; il vérifie aussi que vous êtes qualifié pour le poste et que vous êtes susceptible d’accepter l’offre et d’occuper l’emploi.

Pour l’admissibilité aux programmes des travailleurs qualifiés et des métiers spécialisés, la règle est différente : l’offre n’a pas à viser une profession à salaire élevé, elle peut porter sur tout emploi FEER 0, 1, 2 ou 3 qui respecte les exigences du programme. Une offre peut donc compter pour l’admissibilité sans rapporter de points.

Trois exemples chiffrés

Une infirmière autorisée, sans conjoint, 2 ans d’expérience au Canada. Durée : 53 points. Profession au niveau 1,5 fois : 40 points. Total du facteur : 93. Si elle reçoit une offre comme infirmière, l’offre vaudrait 70 points : le système garde 93.

Un candidat à l’étranger, sans expérience canadienne, avec une offre de directeur financier. Durée : 0. Offre au niveau le plus élevé : 100 points. Total du facteur : 100.

Une technicienne, avec conjoint, 1 an d’expérience canadienne comme commis de bureau. Durée : 35 points. Le poste de commis n’est pas sur la liste : 0 point de salaire élevé. Une offre de commis ne donnerait rien non plus : total 35.

Ces calculs ne couvrent que ce facteur : l’âge, les études, la langue, le conjoint et les points supplémentaires s’ajoutent ensuite. Notre guide pour améliorer son score SCG présente l’ensemble de la grille.

Dans votre profil : le piège de l’EIMT

IRCC prévient que, le 3 novembre 2026, son système en ligne ne reflétera pas encore la nouvelle règle : le profil demandera toujours si une EIMT favorable a été délivrée. Pour déclarer une offre sans EIMT, IRCC demande d’indiquer l’offre sous la rubrique « Expérience de travail », avec ces réponses :

Question ou champ	Réponse indiquée par IRCC
Une EIMT favorable a-t-elle été délivrée pour cette offre d’emploi au Canada ?	Oui
Numéro de l’EIMT	00000
Date de délivrance de l’EIMT	1er janvier 2026
Date d’expiration de l’EIMT	1er janvier 2029

Si vous avez une offre valide sans EIMT et que vous ne l’avez pas encore inscrite, IRCC conseille de mettre votre profil à jour. Vérifiez aussi que le code CNP de chaque emploi déclaré correspond bien aux fonctions exercées : c’est lui qui décide des points de salaire élevé.

Ce qu’il faut vérifier maintenant

• Le code CNP de chaque emploi canadien. Relisez les fonctions principales de la CNP et comparez-les à vos tâches réelles, pas seulement au titre du poste. Un mauvais code peut vous priver de points, ou vous en donner que l’agent retirera ensuite.
• Les heures. Comptez les heures admissibles de chaque emploi, au plus 30 par semaine, pour savoir si vous atteignez 1 560 heures dans une profession à salaire élevé.
• L’offre d’emploi, s’il y en a une. Vérifiez que le poste est sur la liste, que l’offre est complète et que l’employeur pourra en démontrer l’authenticité.
• La situation familiale déclarée. Les points de durée diffèrent selon que l’époux ou le conjoint vous accompagne ou non.
• La validité de vos autres pièces. Un test de langue de plus de 2 ans ou une évaluation des diplômes expirée pèseront plus lourd que le nouveau facteur.

Rondes suspendues pendant le recalcul

Quand les changements entreront en vigueur, le système recalculera les profils existants, ce qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines. IRCC suspend les rondes d’invitations pendant ce temps et les reprendra une fois le recalcul terminé. Notre article sur la lecture des rondes d’invitations donne les dernières rondes avant la pause.

Après le recalcul, comparez votre nouveau score avec l’ancien, facteur par facteur. Un score qui baisse n’est pas une erreur en soi : un candidat qui comptait sur l’expérience canadienne dans une profession hors liste ne gagne rien, alors que d’autres profils montent.

Et au Québec ?

Entrée express est un système fédéral. Une personne qui veut s’établir au Québec passe par la sélection québécoise, avec ses propres programmes, puis par la demande fédérale de résidence permanente. Notre article Entrée express ou sélection québécoise fait la différence. Pour un projet hors Québec, notre page Entrée express présente notre accompagnement, et vous pouvez décrire votre situation dans notre formulaire d’évaluation ou réserver une consultation.

Questions fréquentes

Mon offre d’emploi s’ajoute-t-elle à mon expérience canadienne ?

Non. Le facteur d’intégration au marché du travail retient soit l’expérience, soit l’offre, selon ce qui donne le plus de points, jamais les deux.

J’ai une EIMT : est-ce que je perds des points ?

L’EIMT ne donne plus de points ni de priorité. Ce qui compte désormais, c’est que l’offre soit valide et que la profession figure sur la liste des salaires élevés.

Mon salaire est élevé mais ma profession n’est pas sur la liste. Ai-je des points ?

Non. La liste se fonde sur le salaire médian de toutes les personnes de votre code CNP au Canada, pas sur votre salaire personnel.

Les points de transférabilité changent-ils ?

Non. IRCC continue de les calculer avec la durée de l’expérience canadienne, sans les règles des professions à salaire élevé.

Combien de temps les rondes seront-elles suspendues ?

IRCC indique que le recalcul des profils pourrait prendre jusqu’à deux semaines et que les rondes reprendront une fois le recalcul terminé.

En résumé

À partir du 3 novembre 2026, l’expérience canadienne et l’offre d’emploi ne s’additionnent plus : le SCG retient la meilleure des deux, jusqu’à 150 points, et récompense les professions à salaire élevé. L’EIMT n’est plus nécessaire pour une offre, mais le système en ligne la demande encore : suivez les consignes d’IRCC pour la déclarer, et vérifiez votre code CNP.

Sources officielles

Pages officielles consultées le 25 octobre 2026 :

• IRCC — Modifications de 2026 aux points pour l’expérience de travail au Canada et les offres d’emploi
• IRCC — Professions à salaire élevé